リード社会保険労務士法人

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業務処理方針

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リード社会保険労務士法人の業務処理方針は次のとおりです。

1. 単なる事務的な事務処理は行いません。

  • お客様から頂いた連絡は、重要なメッセージと受け止めます。
  • 記載されていないメッセージも受け止める努力をしています。
  • 連絡内容の確認をお客様にさせていただく事がありますが、このような気持ちの現れです。ご容赦下さい。

2. 正確な仕事を大事にします。

  • お客様のご依頼は、チェックシステムの導入など正確な処理に努めます。
  • しかし残念ながら我々も人間ですので間違いの発生の可能性は否定しません。
  • ただ間違いを、正直にそして適切に処理いたします。
  • 正直な処理が信頼という財産を築けると信じております。

3. 迅速な処理の仕組みを提案します。

  • 迅速な処理は我々の願いです。
  • そのためにはお客様にも協力いただいて、お客様との処理の仕組み全体を検討します。
  • 当然私どもも電子化の推進、処理フローの改善に最大限の努力をします。

4. お客様の立場に立ってアドバイスいたします。

  • 経営者や労務管理責任者の皆様へのアドバイスは、法令知識を裏づけとしておりますが、常識的なアドバイスを行います。
  • ですからウルトラCのアドバイスは期待しないで下さい。
  • 労務管理のアドバイスは、感情のある「人」が相手ですので常識感覚を重視しています。

5. 法令遵守を原則として、事務処理・アドバイスをいたします。

  • 企業は、公的な存在ですから法令遵守は当然です。
  • しかし法令どおり100%遵守の企業運営は正直難しいでしょう。
  • 我々は、企業規模、労務管理の力量に併せて、法令遵守の指導させていただきます。
  • お客様の意識改革、労務管理体制の改善をとおして法令違反によるリスク削減に努めます。

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